Urenregistratie: 5 redenen om voor een app te kiezen

Eindeloze Excel-sheets, vergeten uren en die ene bon van een werklunch die onvindbaar is. Ondertussen groeit de stapel administratie, terwijl je eigenlijk gewoon je werk wilt doen. Hoe fijn zou het zijn als al dat geregel een stuk eenvoudiger ging? De Yoobi App maakt precies dat mogelijk. Of je nu freelancer bent, onderdeel van een klein team of werkt in een grotere organisatie: met 1 app houd je overzicht over je uren, verlof en onkosten. Alles wat je nodig hebt om overzicht te houden, past gewoon in je broekzak.

Met de Yoobi app heb je meer overzicht en weet je direct waar je aan toe bent. Registreer vliegensvlug je uren, dien onkosten in of vraag een vrije dag aan. De app geeft je toegang tot je CRM en zorgt ervoor dat je altijd en overal bij je gegevens kan. Downloaden is zo gedaan via de Apple App Store of de Google Play Store. Onze app is volledig ontwikkeld met de gebruiker in gedachten. Met een paar klikken voer je acties uit die jou verder helpen in je werk.

Hybride werken is de standaard in veel sectoren. Medewerkers waarderen de flexibiliteit en de balans die het biedt, en ook voor werkgevers is het een manier om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt. Toch blijkt uit recent onderzoek van de Universiteit van Amsterdam dat deze manier van werken vaak juridisch en organisatorisch slecht is geregeld. Het resultaat: veel bedrijven hebben geen structurele afspraken op papier, waardoor er onduidelijkheid ontstaat over verantwoordelijkheden.

In het vorige blog las je dat werkdruk zich vaak langzaam opbouwt en daardoor lastig te herkennen is. Juist omdat signalen verspreid zijn over gedrag, processen en planning, blijven ze lang onzichtbaar. Inzicht helpt om die losse signalen samen te brengen en eerder met elkaar in gesprek te gaan. Stel de juiste vragen en verzamel informatie die daarbij helpt. In dit blog schrijf ik over 3 soorten inzichtrapporten die bedrijven helpen om hoge werkdruk vóór te zijn en te begrijpen wat er speelt.

Zzp’ers inzetten voor je bedrijf is vaak een strategische manier om flexibiliteit en specialistische kennis in huis te halen zonder hoge vaste kosten. Nu nog meer dan vorig jaar, groeit de handhaving van regels rondom het inhuren van zzp’ers en schijnzelfstandigheid. Daardoor is het niet langer voldoende om alleen een contract te ondertekenen. Als ondernemer moet je bewust, zorgvuldig en juridisch goed onderbouwd werken met zelfstandigen. Wat verandert er in 2026 en hoe helpt moderne bedrijfssoftware jou hierbij?