Urenregistratie: 5 redenen om voor een app te kiezen

Werk beweegt mee met de dag. Je schakelt tussen afspraken, projecten en collega’s, vaak op verschillende locaties. Dan helpt het als je belangrijkste taken altijd binnen handbereik zijn. Een app brengt overzicht, snelheid en eenvoud samen in 1 plek. Dat maakt je werkdag overzichtelijker en zorgt dat je direct kunt handelen wanneer dat nodig is.

Eindeloze Excel-sheets, vergeten uren en die ene bon van een werklunch die onvindbaar is. Ondertussen groeit de stapel administratie, terwijl je eigenlijk gewoon je werk wilt doen. Hoe fijn zou het zijn als al dat geregel een stuk eenvoudiger ging? De Yoobi App maakt precies dat mogelijk. Of je nu freelancer bent, onderdeel van een klein team of werkt in een grotere organisatie: met 1 app houd je overzicht over je uren, verlof en onkosten. Alles wat je nodig hebt om overzicht te houden, past gewoon in je broekzak.

In deze blogreeks laten we Yoobi collega's aan het woord over hun functie en tijd bij het bedrijf. Waar worden ze blij van, wat is het resultaat van hun werk en hebben ze tips voor sollicitanten? In dit blog vertelt Zoya over haar functie als UX designer binnen de developmentafdeling.

Herken je dit? Een project is afgerond, de uren zijn geschreven en de factuur staat klaar. Toch duurt het nog dagen of zelfs weken voordat alles is goedgekeurd. De opdrachtgever moet de uren nog controleren, een contract wacht op akkoord of een e-mail raakt ergens onderaan de inbox. Dat kost tijd, maar vertraagt ook de facturatie en daarmee de betaling. Een gestroomlijnd accorderingsproces voorkomt onnodige vertraging en zorgt voor meer grip op de samenwerking met opdrachtgevers.

De inzet van zzp’ers biedt je organisatie veel flexibiliteit. Specialisten worden ingeschakeld voor specifieke projecten, tijdelijke ondersteuning of extra capaciteit tijdens drukke periodes. Tegelijkertijd vraagt deze manier van samenwerken om duidelijke afspraken en een goede administratie. Wanneer de samenwerking met een zelfstandige te veel lijkt op een dienstverband, ontstaat het risico op schijnzelfstandigheid.