Blog

Elke week opnieuw draait het voor veel bedrijven om het invullen van uren. Je krijgt antwoorden op vragen als: wat is gewerkte tijd, wat is er extra gewerkt, en hoe ziet je administratie eruit? Extra uren horen komen vooral voor in sectoren waar flexibiliteit noodzakelijk is. Onduidelijke registratie leidt tot frustratie, onvolledige facturatie en onbedoelde kosten. In dit blog lees je wat meeruren en overuren precies zijn, waarom nauwkeurige registratie belangrijk is en hoe software je daarbij helpt.

Verandering is onderdeel van je dagelijkse werk. Ga maar eens na: nieuwe strategieën, andere manieren van samenwerken, aangepaste processen of nieuwe systemen. Iets wat erbij hoort en wat ook weerstand en twijfel oproept. Succesvolle verandering gaat daarom niet alleen over het plan dat je op papier hebt staan. Het gaat over jouw team en over of zij begrijpen wat er verandert, waarom dat nodig is en wat er wordt verwacht. In dit eerste blog van de reeks verken ik wat bedrijven helpt bij veranderingen.

De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten, oftewel de WTTA, gaat de manier waarop we met flexibele arbeid omgaan fundamenteel veranderen. Vanaf 1 januari 2027 mogen organisaties alleen nog arbeidskrachten ter beschikking stellen als zij daarvoor officieel zijn toegelaten. Daarmee wil de overheid misstanden tegengaan en zorgen voor meer transparantie en eerlijkheid in de arbeidsmarkt.

Werkdruk is nooit ineens te hoog en sluipt er langzaamaan in. Taken stapelen zich op, agenda’s lopen over en collega’s doen nog wel even het werk van een ander. Tot het moment dat het niet meer gaat. Juist omdat werkdruk zo geleidelijk ontstaat, is het lastig om het op tijd te herkennen bij jezelf of je collega's. Bij bedrijven wordt werkdruk pas zichtbaar wanneer medewerkers uitvallen, deadlines worden gemist, of de sfeer verandert. In dit blog onderzoek ik de vraag ‘hoe krijg je eerder zicht op wat er speelt binnen je bedrijf, je team of bij individuele collega’s?’

Steeds meer Nederlandse bedrijven maken kennis met Europese regels voor werktijden en het goed vastleggen hiervan. Dit gaat verder dan bijvoorbeeld de rijtijden voor een chauffeur, de vliegtijden voor een piloot of de diensttijden van zorgpersoneel. Het raakt ook consultancybureaus, zakelijke dienstverleners en andere bedrijven die met projecten en piekperiodes te maken krijgen. Structureel mag geen enkele Nederlander meer uren werken dan wettelijk is toegestaan. Lees over wat de EU-arbeidstijdrichtlijn inhoudt, welke regels gelden en hoe Nederlandse dienstverleners hiermee omgaan.

Waar denk je aan bij het thema professionalisering binnen je organisatie? Het is bijna nooit een kantelpunt of een project met een duidelijke start en einddatum. In de praktijk is het een manier van werken die zich gaandeweg ontwikkelt. Door bewuster te kijken naar hoe werk, mensen en middelen samenkomen. In deze blogserie onderzoek ik professionalisering als fundament voor organisaties die willen groeien. Ik begin bij de basis: wat betekent professionalisering eigenlijk, los van plannen en structuur.

Een CRM-systeem is bedoeld om je werk eenvoudiger te maken. Zorg dat je niet alleen een online systeem aanschaft, maar dit ook op de juiste manier gebruikt. Met CRM heb je grip op klanten, kansen en afspraken, zonder dat je het overzicht verliest. Juist omdat alles netjes bij elkaar staat en niet in verschillende systemen. Je werkt beter samen met collega's, hebt altijd inzicht in de actuele gegevens en weet wat er speelt bij klanten. Maak betere keuzes en verhoog je productiviteit met deze 5 regels voor een goedwerkend CRM-systeem.

Factureren hoort bij ondernemen en vormt een belangrijk onderdeel van een gezonde bedrijfsvoering. Een factuur die te laat wordt verstuurd of onvolledig blijkt, zorgt al snel voor vertraging in de betaling. Automatisch factureren biedt hiervoor een praktische oplossing. Kies ook voor een geautomatiseerde aanpak. Wanneer vaste afspraken, abonnementen of terugkerende werkzaamheden vanzelf leiden tot een correcte factuur, hebben jij en je team meer tijd over voor andere belangrijke zaken.

Verlof aanvragen, contractwijzigingen doorvoeren en onkosten declareren: het zijn dagelijkse processen die vaak meer tijd kosten dan gepland. Tijdens het webinar ‘Verlof en onkosten moeiteloos geregeld’ nam sales-collega Joey van der Kuijl deelnemers stap voor stap mee door de Verlof- en Onkostenregistratiemodule van Yoobi. Niet alleen om te laten zien hoe het werkt, maar vooral welke mogelijkheden er zijn. Maak volledig gebruik van de modules en ontdek hoe flexibel en overzichtelijk verlof- en onkostenregistratie is. Voor medewerkers, managers en HR: iedereen ervaart de voordelen.