Blog

Groei brengt veel mooie dingen met zich mee voor je organisatie: nieuwe kansen dienen zich aan, teams ontwikkelen zich en je beweegt vooruit. In zulke fases ontstaat al snel de neiging om tempo te maken. Besluiten worden sneller genomen, processen tussendoor aangepast en oplossingen direct ingevoerd. Toch is schaalbaarheid iets anders: niet alles direct oplossen, maar bouwen aan een manier van werken die ook op langere termijn blijft functioneren. Wat betekent schaalbaarheid voor jouw organisatie?

Tijdens de eerste editie van Yoobi Connect draaide alles om kennis delen, ervaringen uitwisselen en vooruitkijken naar ontwikkelingen die organisaties raken. 1 van de sessies die veel aandacht trok, was de presentatie van Julisa Fereijra-Phelipa van Normec VRO over de WTTA: de Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten. Voor organisaties die werken met uitzendkrachten, gedetacheerde medewerkers of andere vormen van flexibele arbeid staat er veel te veranderen. De WTTA introduceert nieuwe verplichtingen voor zowel uitleners als inleners en legt de lat hoger op het gebied van compliance, administratie en transparantie. Tijdens Yoobi Connect kregen bezoekers een helder beeld van wat er op hen afkomt en welke stappen nu al relevant zijn.

Processen goed inrichten vormt de basis voor een hoge productiviteit binnen je bedrijf. De manier waarop je deze ondersteunt, maakt het verschil in de praktijk. Want hoe zorg je dat die structuur ook daadwerkelijk wordt gevolgd en volgehouden binnen je organisatie? Daar spelen functionaliteiten een belangrijke rol in. Zie het als een hulpmiddel om inzicht te creëren en werk eenvoudiger te maken. In dit blog lichten we 5 functionaliteiten uit die direct bijdragen aan meer productiviteit.

Een gezonde cashflow geeft ruimte om te groeien. Waarom gebeurt het dan nog steeds dat betalingen langer op zich laten wachten dan gewenst. De oorzaak ligt vaak eerder in het proces vóór de factuur dan bij de betaling zelf. Urenregistratie speelt daarin een centrale rol: wanneer uren tijdig en volledig worden vastgelegd, ontstaat er een sterke basis voor snelle en correcte facturatie.

Uren bepalen je planning, je facturatie en uiteindelijk het resultaat binnen je organisatie. Hoe eenvoudiger het wordt om uren vast te leggen, hoe sterker je grip op je werk en je cijfers. Door urenregistratie onderdeel te maken van je dagelijkse routine, ontstaat er een compleet en actueel beeld van je inzet. Maar, wat als de urenregistratie achterloopt of onvolledig is? Dit is een signaal dat je verder moet kijken dan de vrijblijvende oplossingen. Neem ook een urenregistratiesoftware onder de loep.

We kijken terug op een succesvolle eerste editie van Yoobi Connect. Een kleinschalig gebruikersevent waar ontmoeten en kennisdelen centraal stond. In dit blog blikken we terug op de diverse programmaonderdelen, het ontmoeten en meer. 

Privacy binnen je organisatie wordt vaak gezien als een technisch of juridisch onderwerp. Er wordt gedacht aan wetgeving, beveiliging of ingewikkelde protocollen. Weet dat privacyrisico’s in de praktijk vaak op een veel eenvoudigere plek ontstaan, namelijk in dagelijkse processen die onvoldoende duidelijk zijn ingericht. Een document dat rondgestuurd wordt via losse mailboxen en persoonsgegevens die op meerdere plekken opgeslagen staan. Of medewerkers die niet precies weten welke informatie gedeeld mag worden en waar die thuishoor. In de dagelijkse werkwijze ontstaan juist situaties waarin privacy onder druk komt te staan. Privacy draait om regels volgen en overzicht en structuur binnen je organisatie. In dit eerste blog van de reeks lees je hoe duidelijke processen bijdragen aan een betere bescherming van gegevens en waarom helderheid daarin een belangrijke rol speelt.

Dagelijks neem je tientallen beslissingen: van kleine keuzes rondom planning en capaciteit tot grotere vraagstukken over groei, processen en samenwerking. Een deel daarvan ontstaat vanuit ervaring en gevoel. Die ervaring zorgt voor context en helpt om situaties in te schatten. Daarnaast ontstaat er behoefte aan inzicht dat verder gaat dan alleen aannames. Datagedreven werken speelt daarin een belangrijke rol. Denk niet direct aan complexe dashboards, grote databestanden of uitgebreide analyses. De basis is namelijk verrassend eenvoudig. Start met de vraag: welke informatie helpt jouw organisatie om betere keuzes te maken? In deze blogreeks kijk ik naar de rol van data binnen organisaties. Te starten met de basis met uitleg over hoe je de eerste stappen zet richting datagedreven werken.

Relaties vormen de kern van elke organisatie: klanten, prospects en partners bepalen samen de richting van je groei. Hoe beter je deze relaties beheert, hoe sterker je positie in de markt. Slim relatiebeheer brengt structuur in contactmomenten, inzicht in kansen en overzicht in je commerciële proces. Dat maakt groei haalbaar en voorspelbaar.