-
Verlofregeling
Om alle bedrijfsspecifieke regels rond verlof te kunnen hanteren is een instructie en inrichting noodzakelijk. Je bespreekt met een consultant de regelgeving rond verlof en op basis daarvan voeren wij een klantspecifieke inrichting door.
-
Overwerk ondervangen
Leg een (of meerdere) overwerkpercentages vast en bepaal voor welk project deze overwerkpercentages gelden en voor welke medewerkers. Wijs het overwerk toe aan een verlofsaldo, laat de uren uitbetalen of stel een tijd-voor-tijdregeling in.
-
Verloftypes
Er zijn verschillende soorten verlof waar medewerkers gebruik van kunnen maken. Hoe organisaties hier mee om gaan is vaak verschillend, omdat niet elk verloftype wettelijk is geregeld. In een blog geven we uitleg over de verschillende verloftypes en geven we opties voor het registreren van verlof.