verlofregistratie
Om alle bedrijfsspecifieke regels rond verlof te kunnen hanteren is een instructie en inrichting noodzakelijk. Je bespreekt met een consultant de regelgeving rond verlof en op basis daarvan voeren wij een klantspecifieke inrichting door.
Leg een (of meerdere) overwerkpercentages vast en bepaal voor welk project deze overwerkpercentages gelden en voor welke medewerkers. Wijs het overwerk toe aan een verlofsaldo, laat de uren uitbetalen of stel een tijd-voor-tijdregeling in.
Er zijn verschillende soorten verlof waar medewerkers gebruik van kunnen maken. Hoe organisaties hier mee om gaan is vaak verschillend, omdat niet elk verloftype wettelijk is geregeld. In een blog geven we uitleg over de verschillende verloftypes en geven we opties voor het registreren van verlof.
Zodra u een formulier invult op onze website worden uw gegevens opgenomen in onze systemen voor marketing en CRM. We gebruiken deze gegevens om contact met u op te nemen. Dit kan via e-mail, chat of telefonisch. Daarnaast kunnen we u mails sturen over onze diensten en producten.
Uw informatie wordt alleen gebruikt om u verder te helpen met uw vragen. We verkopen geen informatie aan derden en verwijderen uw gegevens na verloop van tijd. Nieuwsbrieven en mailings kunt u zelf van uitschrijven.
Het is ons beleid dat wij enkel demo`s van onze software uitgeven aan bij ons bekende personen en bedrijven.
De volledige privacy verklaring vind u hier.
